| |
|
|
| “ |
Muito mais do que desenvolver competências pessoais e profissionais, o programa resgata a essência das pessoas... O programa Open Dojô foi uma experiência reveladora." |
|
| |
|
|
| |
Juliana de Oliveira Santos
Administração |
|
 |
|
 |
|
| |
| |
Pontos-Chave |
|
| |
|
|
| |
| · |
Foco no desenvolvimento de COMPETÊNCIAS DURÁVEIS, de natureza humana e empreendedora, essenciais em qualquer área de atuação. |
| |
|
| · |
Alinhamento com os paradigmas e desafios da NOVA REALIDADE ECONÔMICA GLOBAL. |
| |
|
| · |
Metodologia dinâmica que combina CONHECIMENTO com a PRÁTICA e EXPERIÊNCIAS DE VALOR. |
| |
|
| · |
Aborda aspectos sutis e intangíveis de natureza humana que são críticos para compreender melhor o MUNDO REAL DO TRABALHO. |
 |
| |
|
| · |
Estímulos para o desenvolvimento de ECOPROTÓTIPOS: novos modelos de negócios, produtos, serviços, tecnologias. |
| |
|
| · |
Foco na APRENDIZAGEM PELA AÇÃO, com os jovens no centro do processo de “pensar com a própria cabeça”, potencializando a capacidade de fazer acontecer o inédito.
|
|
|
| |
|
|
|
| |
| |
|
|